国家林业局政府网11月12日讯 吉林森工集团临江林业局坚持以集团公司主体文化为纲，本着贵在积淀，重在建设，成在落实的原则，努力推进企业文化建设。一是精心组织启动企业文化建设。局党政联发《关于学习宣传、贯彻落实吉林森工集团文化的决定》，部署企业文化的学习、宣传和落实工作，使之深入人心；研究制定了《临江林业局落实集团文化五年规划纲要》，对集团文化进行了扩展和延伸，使之贯穿于经营的全过程，渗透到企业管理的枝梢末节；隆重召开落实集团企业文化建设工程暨“向劳模学习、让职工满意、请领导放心”动员大会；发出《倡议书》，要求全局员工争做企业文化的践行者、推动者、捍卫者和成就者。二是注重抓好企业文化培训、考评工作。精心编制了《临江林业局文化培训教材》，广泛开展培训、竞赛等活动，使全体员工对企业文化入脑入心，内感于心，外化于行；制定下发了《临江林业局企业文化建设考核评比办法》，促进企业文化建设扎实有序地开展。三是认真抓好企业文化载体建设。在局机关楼内安装了大屏幕显示器，工作日每天滚动播出集团文化、员工格言等内容；重新扩建了局机关院内企业文化宣传橱窗；修建多功能文体活动场馆，筹建局史展室；理顺了《临江林业报》管理体制，新购置了报纸排版、照排系统和设备，提高了办报质量，增加了办报期数；制作了“为国效力，为民造福”镀金大字和霓虹灯局名牌匾，安放在局办公大楼顶上。为各单位统一制作了“为国效力，为民造福”的灯箱和以集团使命、集团理念、集团行为为内容的宣传板；在主要街道围墙上绘制了集团文化内容，在路灯上安装了以宣传集团文化为核心内容的广告牌，形成了企业文化宣传一条街，拓展了企业文化宣传效果。通过开展深入扎实的企业文化建设工作，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业的创新发展和经济效益的不断提升。（吉林森工集团）