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吉林森工集团临江林业局积极推进企业文化建设

     2009-11-13       访问次数:3187次

      国家林业局政府网11月12日讯 吉林森工集团临江林业局坚持以集团公司主体文化为纲,本着贵在积淀,重在建设,成在落实的原则,努力推进企业文化建设。一是精心组织启动企业文化建设。局党政联发《关于学习宣传、贯彻落实吉林森工集团文化的决定》,部署企业文化的学习、宣传和落实工作,使之深入人心;研究制定了《临江林业局落实集团文化五年规划纲要》,对集团文化进行了扩展和延伸,使之贯穿于经营的全过程,渗透到企业管理的枝梢末节;隆重召开落实集团企业文化建设工程暨“向劳模学习、让职工满意、请领导放心”动员大会;发出《倡议书》,要求全局员工争做企业文化的践行者、推动者、捍卫者和成就者。二是注重抓好企业文化培训、考评工作。精心编制了《临江林业局文化培训教材》,广泛开展培训、竞赛等活动,使全体员工对企业文化入脑入心,内感于心,外化于行;制定下发了《临江林业局企业文化建设考核评比办法》,促进企业文化建设扎实有序地开展。三是认真抓好企业文化载体建设。在局机关楼内安装了大屏幕显示器,工作日每天滚动播出集团文化、员工格言等内容;重新扩建了局机关院内企业文化宣传橱窗;修建多功能文体活动场馆,筹建局史展室;理顺了《临江林业报》管理体制,新购置了报纸排版、照排系统和设备,提高了办报质量,增加了办报期数;制作了“为国效力,为民造福”镀金大字和霓虹灯局名牌匾,安放在局办公大楼顶上。为各单位统一制作了“为国效力,为民造福”的灯箱和以集团使命、集团理念、集团行为为内容的宣传板;在主要街道围墙上绘制了集团文化内容,在路灯上安装了以宣传集团文化为核心内容的广告牌,形成了企业文化宣传一条街,拓展了企业文化宣传效果。通过开展深入扎实的企业文化建设工作,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业的创新发展和经济效益的不断提升。(吉林森工集团)

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